Bu alan, iş güvencesi, eşit davranma ilkesi ve çalışma barışının korunmasını esas alır. Hukuki danışmanlık, genellikle iş sözleşmelerinin hazırlanması ve feshi, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları, iş kazaları ve meslek hastalıkları, sendikal haklar, alt işverenlik ilişkileri, hizmet tespiti, emeklilik ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları gibi konularda sağlanır. İş ve sosyal güvenlik hukukundaki danışmanlık hizmetleri, iş yaşamında tarafların haklarının korunması ve uyuşmazlıkların yasal çerçevede çözülmesini amaçlar.